1. Submete a sua candidatura para uma função
Depois de submeteres a tua candidatura através do nosso sistema de recrutamento, receberás uma confirmação por e-mail da nossa parte. Processamos todas as candidaturas recebidas de forma contínua e procuramos dar feedback o mais rapidamente possível.
2. Inicio do processo de triagem
A tua candidatura será analisada pela nossa equipa de recrutamento ou pelo gestor da vaga. Não utilizamos ferramentas de IA para triagem ou avaliação de candidatos. Revemos todas as candidaturas com cuidado e garantimos total confidencialidade durante todo o processo. Em alguns casos, poderemos realizar uma triagem inicial por telefone para compreender melhor o teu perfil e motivação para a candidatura. Se verificarmos que o teu perfil corresponde à função, serás convidado para uma entrevista.
3. Realizção de entrevistas com os candidatos selecionados
O processo de entrevista varia conforme a função e pode incluir uma ou várias etapas. Muitas funções operacionais envolvem uma única entrevista, funções de back office/ escritório normalmente incluem duas, e cargos executivos podem ter até três etapas de entrevista.
Durante o processo de entrevista, nosso objetivo é conhecer-te melhor e explorar as tuas competências e experiência. Também oferecemos a oportunidade para que tu conheçsa melhor a Falck e saibas mais sobre a posição. Juntos, buscamos avaliar se a função é a combinação certa para ti e para nós.
4. Avaliamos a compatibilidade de diferentes formas
A maioria dos processos de recrutamento inclui uma ou mais avaliações para garantir a compatibilidade certa. Os nossos processos de recrutamento para funções operacionais geralmente incluem exames de saúde ou avaliações físicas, dependendo dos requisitos específicos da função. Receberás informações sobre os requisitos, o processo e os objetivos da avaliação durante o recrutamento.
Também podemos solicitar que realizes uma avaliação de personalidade ou cognitiva e resolvas um caso antes da entrevista para apoiar a decisão de contratação. A tua avaliação ou caso servirão como base para a discussão durante a entrevista, pois é importante que analisemos os resultados com contigo."
5. Realizamos verificações de antecedentes
Podemos realizar uma verificação de antecedentes para saber mais sobre o seu histórico profissional como etapa final do processo de recrutamento. Só realizamos essas verificações com o teu consentimento e apenas quando já tiveres recebido uma oferta para a função.
A natureza das verificações varia dentro da Falck e depende da posição/ função específica e da localização. Uma verificação de antecedentes pode incluir:
- Verificação de registro criminal
- Verificação de formação acadêmica ou certificações
- Verificação de identificação nacional
Serás informado durante o processo de recrutamento sobre os requisitos específicos para a função à qual te candidatas.
6. Você recebe uma proposta de emprego
Assim que fores selecionado para uma função, faremos uma proposta de emprego. Quando aceitares a oferta, forneceremos um contrato para formalizar sua relação de trabalho com a Falck.
7. Damos-lhe as boas-vindas à Falck
Queremos garantir que tenhas um ótimo começo na Falck. Por isso, oferecemos um processo de integração personalizado, desenvolvido para te ajudar a prosperar na tua nova função, e valorizamos o teu feedback.
